Animation d’une formation interne

Animation d’une formation interne

OBJECTIFS

  • Préparer les actions /modules de formation
  • Animer une ou plusieurs séquences de formation
  • Evaluer les participants et son action

CONTENU

Préparer les actions/modules de formation

  • Elaborer et formaliser un déroulé en vue d’une séquence pédagogique
  • Formaliser une séquence pédagogique par objectifs et une progression pédagogique par objectif
  • S’approprier les supports pédagogiques sélectionnés
  • Préparer l’intervention et organiser les conditions matérielles de l’action de formation
  • Préparer les conditions d’évaluation

Animer progressivement des séquences de formation

  • Animer une séquence à partir des différentes techniques pédagogiques
  • Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
  • Mobiliser les participants
  • Gérer les contraintes de temps

Évaluer les participants et son action

  • Mesurer la progression pédagogique
  • Evaluer les acquis des participants
  • Mesurer la satisfaction du (des) participant(s)
  • Rendre compte de l’intervention

 

Livrables attendus

Réalisation des supports d’animation, d’évaluation et de suivi des compétences développées

 

PUBLICS CONCERNES

  • Collaborateurs amenés à former en interne, un ou plusieurs salariés nouvellement intégrés ou en poste dans l’entreprise

PREREQUIS

  • Maîtriser les bases de la création d’une formation
  • Capacité à rédiger & à conceptualiser
  • Disposer de compétences relationnelles

DURÉE

  • 3 jours, soit 21 heures

DATEs

  • Nous consulter

Coût

  • Intra-entreprise : 1 250€ HT/groupe/jour *,

soit un coût total de 3 750 € HT

  • Inter-entreprises : 30€ HT/heure/stagiaire, jour ,

soit un coût total de 630 € HT

*(sur la base d’un groupe de 6 personnes minimum)

LIEU

En intra ou inter

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Formation-action

  • Apports théoriques
  • Pédagogie axée sur le partage d’expérience et l’implication des participants
  • Mise en situations

METHODE D’EVALUATION

  • QCM
  • Mise en situation : présentation orale du dossier devant le groupe (présentation des supports d’animation, d’évaluation & de suivi des compétences développées)
  • Questionnaire de satisfaction à chaud

VALIDATION DE LA FORMATION

  • Attestation de formation

Nombre de stagiaires

Groupe de 6 personnes minimum à 8 personnes maximum

en inter-entreprises & en intra-entreprise