Le catalogue de temps

Le catalogue de temps

OBJECTIFS

  • Élaborer un catalogue de temps par éléments de produit
  • Sauvegarder les temps par opération
  • Utiliser les temps à priori
  • Déterminer un temps d’article en vue d’un prix de revient main d’œuvre
  • Enrichir un catalogue de temps pour la sauvegarde des savoirs faire
  • Déterminer un temps d’article en vue d’un prix de revient main d’œuvre

CONTENU PÉDAGOGIQUE

DÉTERMINER LES BASES DU CATALOGUE

  • Définir les groupes d’opérations constituant des éléments de produit commun
  • Définir les informations impératives
  • Définir la grille standard
  • Établir un rangement ordonné des différentes séquences définies
  • Réaliser le catalogue de base

 

AGRÉMENTER LE CATALOGUE DE TEMPS

  • Reprendre les éléments à collecter à partir de chaque gamme
  • Vérifier la standardisation
  • Reporter dans le catalogue

 

SUIVI DU CATALOGUE


POURSUIVRE L’ENRICHISSEMENT DU CATALOGUE DE TEMPS

  • Reprendre les éléments à collecter à partir de chaque gamme
  • Vérifier la standardisation
  • Reporter dans le catalogue de temps

 

Les plus pour le stagiaire et l’entreprise

  • Garder une « traçabilité » des temps réalisés

Pour compléter les acquis de ce stage :

  • Réaliser la mise à jour en continu
  • Pouvoir calculer un prix main d’œuvre

PUBLIC CONCERNÉ

  • Agent des méthodes en entreprise du secteur de l’habillement (monitrice, chef d’équipe…), prototypiste

PRÉREQUIS

  • Savoir utiliser Excel

DURÉE

  • 4 jours minimum - 28 heures

DATES

  • A étudier sur demande

COÛT

  • 1 250 €/HT jour/groupe en intra-entreprise

LIEU

  • Dans votre entreprise

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Alternance d’apports théoriques et mise en application à partir des données de l’entreprise
  • Étude de cas
  • Suivi de la mise en place du catalogue
  • Contrôle du suivi des consignes

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

  • Utilisation de l’informatique
  • Utilisation de Word, Excel
  • Supports gammes et temps entreprise

MÉTHODES D'ÉVALUATION

  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Mise en situation sur poste de travail

  • Grille d’évaluation des acquis

Validation de la formation

  • Attestation de fin de formation

Nombre de stagiaires

  • Groupe de 2 à 12 stagiaires