Création d’une formation interne

OBJECTIFS

• Concevoir les supports pédagogiques
• Former les formateurs
• Créer les actions d’évaluation
• Contribuer à l’amélioration continue des modules de formation créés

CONTENU

Concevoir les supports pédagogiques

• Analyser la commande de prestation de formation et formaliser un programme de formation (objectif, finalité, durée)
• Préparer la séance de formation, le déroulé et la progression pédagogique
• Sélectionner les modalités pédagogiques
• Créer et déterminer les outils et modalités d’évaluation favorisant les mises en situation professionnelle
• Elaborer des supports de formation visuels et des outils d’évaluation

Former les formateurs

• Préparer la séance de formation
• Utiliser des techniques d’animation pédagogique adaptées
• Mobiliser le groupe et faciliter la compréhension de chaque participant

Créer les actions d’évaluation

• Concevoir des supports d’évaluation adéquats
• Organiser les conditions des actions d’évaluation selon des critères prédéfinis
• Mesurer les acquis des participants « formateurs » et contribuer à leur autonomie (transfert en situation de travail, déploiement d’une action de formation en milieu de travail…)

Contribuer à l’amélioration continue des modules de formation créés

• Réaliser un bilan des actions de formation
• Participer à l’établissement des indicateurs et renseigner les données contribuant à l’amélioration continue
• Proposer des pistes d’amélioration à partir d’une veille régulière (pédagogique, technique, juridique…)

Livrables attendus

Réalisation du scénario pédagogique, des supports associés (supports pédagogiques et supports d’évaluation)

PUBLICS CONCERNES

• Collaborateurs amenés à former en interne, un ou plusieurs salariés nouvellement intégrés ou en poste dans l’entreprise

PREREQUIS

• Capacité à rédiger & à conceptualiser
• Maîtriser les bases du pack office
• Disposer de compétences relationnelles

DURÉE

• 3 jours, soit 21 heures

DATEs

• Nous consulter

Coût

• Intra-entreprise : 1 250€ HT/groupe/jour *,

soit un coût total de 3 750 € HT

• Inter-entreprises : 30€ HT/heure/stagiaire, jour ,

soit un coût total de 630 € HT

*(sur la base d’un groupe de 6 personnes minimum)

LIEU

En intra ou inter

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Formation-action

• Apports théoriques
• Pédagogie axée sur le partage d’expérience et l’implication des participants
• Mise en situations

Outils

• Grille d’auto-positionnement (début & fin de formation)
• Diagramme de Kiviat
• Livret candidat

METHODE D’EVALUATION

• QCM
• Mise en situation
• Questionnaire de satisfaction à chaud

VALIDATION DE LA FORMATION

• Attestation de formation

Nombre de stagiaires

Groupe de 6 personnes minimum à 8 personnes maximum

en inter-entreprises & en intra-entreprise