La maintenance des machines spéciales

OBJECTIFS

• Maîtriser la maintenance des machines spéciales

CONTENU PÉDAGOGIQUE

LA MACHINE A POINT DE RECOUVREMENT : GÉNÉRALITÉS

• Formation au point et techniques d’enfilage de base
• Usage et réglage des tensions et guides fils
• La barre à aiguilles
• Les types d’aiguille selon matière
• Les différentes formes suivant besoin : base plane, à pilier, canon, à bras déporté…
• Les combinaisons d’aspect du point selon le nombre d’aiguilles, de crochets, de trameurs...

PRESSION ET ENTRAÎNEMENT :

• Le pied presseur : choix : fonction et réglage de la pression selon besoin
• Les griffes: les griffes principales et différentielles (système de réglage selon machines)
• Fonctions complémentaires : la longueur du point, les écartements aiguilles, usage et réglage des pulleurs et trameurs

RÉGLAGES SPÉCIFIQUES :

• Synchronisation des aiguilles et des boucleurs
• Le coupe-fil
• Les couteaux
• Les coupe-collerettes : mécanique ou par cellule
• Les attachements spécifiques selon travaux : guide, butée, distributeur élastique ou dentelle, dérouleur…

LA SÉCURITÉ :

• Transmission : courroie, énergie… mise aux normes
• Protection : protèges doigts, carters, écran…
• Nettoyage machines et environnement
• Lubrification : fréquence selon matériel

Les plus pour le stagiaire et l’entreprise

• Gain de temps pour définir et régler les pannes

Pour compléter les acquis de ce stage

• La maintenance des machines à cycles
• La maintenance des piqueuses et surjeteuses

PUBLIC CONCERNÉ

• Opérateur(rice)
• Mécanicien(ne) en confection
• Technicien(ne) de maintenance
• Monteur(se) prototypiste

PRÉ-REQUIS

• Connaissances de base en mécanique générale ou en électromécanique

DURÉE

• 2 jours - 14 heures

DATES

• A étudier sur demande

COÛT

• 1 250€ HT/jour/groupe en intra-entreprise

LIEU

• Dans votre entreprise

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Apports théoriques
• Mise en situation de réglage, dépannage, réparation de panne

Supports pédagogiques

• Matériel de l'entreprise
• Livret technique

Méthodes d'évaluation

• Questionnaire de satisfaction à chaud
• QCM
• Mise en situation sur poste de travail

VALIDATION DE LA FORMATION

• Attestation de fin de formation

Nombre de stagiaires

• Groupe de 3 à 8 personnes en inter-entreprises
• Groupe de 2 à 8 personnes en intra-entreprise