Plan de travail et gamme de montage

OBJECTIFS

• Connaître les machines, les points, les types de montages appliques aux produits de l’entreprise
• Décomposer toutes les étapes de prise en main des machines, de réglage, de respect des gammes de montage, d’étude des techniques de montage et d’assemblage

CONTENU PÉDAGOGIQUE

LE VOCABULAIRE TECHNIQUE :

• Lexique des termes  techniques pour la représentation et la fabrication en prêt à porter

LES TYPES DE POINTS :

• 6 familles de points et la classification normalisée

ÉTUDE DU MATÉRIEL DISPONIBLE DANS L’ENTREPRISE :

• Avec les différentes utilisations (matières, guide, attachements)

RAPPEL SUR LES SYMBOLES DE BASE & TYPES DE REPRÉSENTATION :

• Les divers tracés et leur signification
• Les descriptifs et nomenclature
• Les coupes locales et partielles
• Les sections et schémas d’assemblage

LA GAMME DE MONTAGE :

• Repérer le style afin d’en déterminer le montage
• Repérage des éléments du modèle
• Construction de la gamme de montage
• Construction de la gamme opératoire
• Réalisation d’exemples de gammes de produits et gamme opératoire avec pièces d’études en décomposition

ÉTUDE DES TECHNIQUES DE MONTAGE SELON LE TYPE DE MACHINE ET EN FONCTION DES FABRICATIONS DES COLLECTIONS :

• Repérages des éléments suivant les informations données
• Montages de produits exemples complets avec étude des diverses machines suivant chronologie des montages

Les plus pour le stagiaire et l’entreprise :

• Anticiper l’industrialisation du produit
• Améliorer le dialogue entre les divers protagonistes 

          - de la conception d’un produit à la fabrication         

          - du prototype à la fabrication en série

PUBLIC CONCERNÉ

• Prototypistes débutants(es) ou en poste

PRÉREQUIS

• Connaissances en confection

DURÉE

• 2 jours - 14 heures

DATES

• A étudier sur demande pour l’intra-entreprise
• Selon le calendrier des stages inter-entreprises

COÛT

• 1 250€ HT/jour en intra-entreprise
• 495 €/jour en stage inter-entreprises (450€ HT/jour/personne à partir de 2 inscrits)

LIEU

• En nos locaux ou dans notre entreprise

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

• Parcours de formation avec alternance d’apports théoriques et de démonstrations techniques
• Exercices d’applications à partir de modèles concrets

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

• Fiches exemples
• Livret de synthèse

MÉTHODES D’ÉVALUATION

• Questionnaire de satisfaction à chaud
• Étude de gamme sur 1 à 2 produits choisis et/ou QCM

VALIDATION DE LA FORMATION

• Attestation de fin de formation

Nombre de stagiaires

• Groupe de 2 à 8 personnes en intra-entreprise
• Groupe de 3 à 8 en inter-entreprises