Prototypage montage de produits homme

Prototypage montage de produits homme

OBJECTIFS

  • Maîtriser les techniques d'assemblage et de montage sur des articles homme même complexes
  • Organisation du poste et gestuelle adaptée
  • Obtenir le grade de qualité / auto-contrôle permanent
  • Optimiser l'industrialisation et vérifier la faisabilité en rapport avec les documents techniques
  • Détecter les anomalies et proposer des solutions d'amélioration
  • Communiquer avec les bons acteurs

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Cette formation est destinée à maîtriser, les modes opératoires liés au montage d'un prototype dans le respect de l'industrialisation des produits homme haut de gamme.

LES TECHNIQUES D'ASSEMBLAGE ET DE MONTAGE EN MACHINE POUR CHACUNE DES OPÉRATIONS CITÉES  :

  • Évaluer la faisabilité du prototype selon les indications du patron et des fiches techniques, cahiers des charges...
  • Définir les techniques et les étapes de montage d'un nouveau modèle
  • Découper si besoin les pièces d'un prototype à partir d'un patron ou effectuer les recoupes
  • Définir les besoins en outils
  • Sélectionner le matériel et procéder au montage des outils et accessoires
  • Préparer les pièces du prototype (thermocollant, position des pinces, poches...)
  • Identifier les anomalies et difficultés liées au patron, aux matières... au cours de la réalisation du prototype et exposer des mesures techniques
  • Renseigner les nomenclatures matières, relevés de temps... pour le modéliste, le bureau des méthodes...
  • Concevoir des prototypes en fonction des matières dans le respect de l'industrialisation : super 150, cachemire, flanelle, soie...
  • Procéder aux opérations d'assemblage-montage sur des articles homme
  • Procéder aux opérations de finition (piqûres décoratives, repassage, bichonnage, boutonnières...)
  • Appliquer les autocontrôles à tous les stades de la fabrication
  • Vérifier la conformité du prototype par essayage, contrôle du dimensionnel, participer aux essayages
  • Fournir une aide technique à des opérateurs en cours de production (explication du schéma de montage, difficultés techniques)
  • Être force de propositions et d'amélioration

OPÉRATIONS SPÉCIFIQUES AU PRODUIT HOMME HAUT ET BAS : VESTE, CHEMISE, GILET, MANTEAU, PANTALON DE VILLE OU DE SPORT

  • La préparation : Le surfilage, les divers types de poches, les plis, les pinces
  • Les incrustations et les applications, le préformage, les capucins, les cocottes

 

  • Les assemblages, montages : La braguette, les poignets, les divers poches "poitrine, raglan, passepoilées avec ou sans rabats, plaquées"
  • Les montages et rabattages de ceintures, des cols, des manches
  • Le doublage, la pose d'épaulettes
  • Le repassage en cours et final, les opérations de finition à la main ou en machines spéciales, le bichonnage

CONTRÔLER LA QUALITÉ EN COURS ET EN FIN DE FABRICATION

  • Assurer le grade de qualité par le processus des réflexes, méthodes visuelles et mesurables de l'auto-contrôle et valider la conformité
  • Développer l'auto-critique
  • Adapter les réglages machines aux matières textiles travaillées dans l'entreprise

 

PUBLIC CONCERNÉ

  • Opératrices multi-postes en confection

PRÉ-REQUIS

  • Connaissance du métier

DURÉE

  • De 28 à 56 heures

DATES

  • A étudier sur demande pour l'intra-entreprise
  • Selon calendrier des stages inter-entreprises

COÛT

  • 1 250 € HT / jour / groupe en intra-entreprise
  • 495 € HT / jour en inter-entreprises (450 € HT / jour / stagiaire à partir de 2 inscrits)

LIEU

  • Dans votre entreprise ou en nos locaux

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Méthode active avec alternance d'apports de méthodes et de mises en application pour faciliter l'acquisition de compétences.
  • Méthode progressive : élaboration d'opérations, du simple au plus compliqué, pour une intégration graduelle des critères qualité. Développement des compétences techniques sur pièces d'études et sur de l'entreprise

SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

  • Échantillons & pièces d'étude
  • Produits de l'entreprise

MÉTHODES D’ÉVALUATION

  • Grille d'évaluation des acquis hebdomadaires
  • Évaluation au poste de travail sur les produits de l'entreprise