Dans votre entreprise ou dans notre centre de formation, nous construisons avec vous une réponse de formation adaptée à votre niveau de qualification à partir de notre offre double : spécialisée mode, textile et habillement, et en management des compétences. Faites appel à l’expertise Informa pour développer vos compétences et votre savoir-faire. Contactez-nous.
Confection Luxe – Les opérations d’assemblage montage
OBJECTIFS
Maîtriser les techniques d’assemblage et de montage
Organisation du poste et gestuelle adaptée
Obtenir le grade de qualité du luxe/ autocontrôle permanent
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Remaillage, pose garnitures
OBJECTIFS
Objectif pédagogique : Perfectionner les techniques de remaillage de panneaux et pose garnitures sur produits tricots et coupé-cousu
Objectif opérationnel : Réaliser des opérations de...
Les bases en surjet maille
OBJECTIFS
Posséder les techniques de base en surjet spécifique aux produits maille
Savoir organiser son poste de travail et utiliser une gestuelle adaptée
Obtenir le grade...
Les bases en piquage maille
OBJECTIFS
Posséder les techniques de base en piquage spécifique aux produits maille
CONTENU PÉDAGOGIQUE
LES TECHNIQUES DE BASE EN PIQUAGE SUR PIQUEUSE PLATE :
Les...
Plan de travail et gamme de montage
OBJECTIFS
Connaître les machines, les points, les types de montages appliques aux produits de l’entreprise
Décomposer toutes les étapes de prise en main des machines, de...
Les données de patronnage et de coupe
OBJECTIFS
Connaître et comprendre les étapes de construction d’un patron
Comprendre les termes techniques liés au secteur des modélistes
Apprendre la lecture des éléments d’un patron
Les missions d’un(e) monteur(se) prototypiste en bureau d’étude
OBJECTIFS
Identifier les étapes Processus de développement d’un prototype et les rôles des différents acteurs au sein du bureau d’étude (chef de produit, modéliste, agent des...
Évaluer les compétences des collaborateurs
OBJECTIFS
Identifier les besoins en compétence des collaborateurs au sein d'une équipe en lien avec les objectifs de l’entreprise
Conduire des entretiens d’évaluation et favoriser le...
Développer les compétences de ses collaborateurs
OBJECTIFS
Organiser et suivre l’intégration des collaborateurs à l’aide d’un processus formalisé
Accompagner les projets de développement des compétences (formation, tutorat, transmission de savoir-faire...)
CONTENU...