Dans votre entreprise ou dans notre centre de formation, nous construisons avec vous une réponse de formation adaptée à votre niveau de qualification à partir de notre offre double : spécialisée mode, textile et habillement, et en management des compétences. Faites appel à l’expertise Informa pour développer vos compétences et votre savoir-faire. Contactez-nous.
Les données de patronnage et de coupe
OBJECTIFS
Connaître et comprendre les étapes de construction d’un patron
Comprendre les termes techniques liés au secteur des modélistes
Apprendre la lecture des éléments d’un patron
Les missions d’un(e) monteur(se) prototypiste en bureau d’étude
OBJECTIFS
Identifier les étapes Processus de développement d’un prototype et les rôles des différents acteurs au sein du bureau d’étude (chef de produit, modéliste, agent des...
Évaluer les compétences des collaborateurs
OBJECTIFS
Identifier les besoins en compétence des collaborateurs au sein d'une équipe en lien avec les objectifs de l’entreprise
Conduire des entretiens d’évaluation et favoriser le...
Développer les compétences de ses collaborateurs
OBJECTIFS
Organiser et suivre l’intégration des collaborateurs à l’aide d’un processus formalisé
Accompagner les projets de développement des compétences (formation, tutorat, transmission de savoir-faire...)
CONTENU...
La gestion de projet opérationnel
Contexte de la formation
La gestion de projet est une des compétences clés de l’animateur d’équipe : définir, construire, organiser, piloter, évaluer des projets d’ordre technique, organisationnel...
Gérer les conflits
OBJECTIFS
Comprendre les mécanismes des conduites agressives et d’éclosion d’un conflit
Identifier les facteurs de risques et définir des réponses adaptées
Acquérir des outils et des...
Conduite de réunion
OBJECTIFS
Préparer une réunion, fixer les objectifs, prévoir son plan, déterminer les moyens
Respecter les différentes étapes d’une réunion, structurer son déroulement
Acquérir les techniques d’animation
Manager la diversité
OBJECTIFS
Comprendre l’importance d’appréhender la diversité
Identifier la diversité et définir des réponses adaptées
Acquérir des outils et des méthodes pratiques pour gérer la différence
Manager le changement
OBJECTIFS
Identifier les éléments qui rendent nécessaires le changement et savoir les utiliser dans une démarche de sensibilisation préalable à tous changements
Connaître les principaux mécanismes...