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CREATION D’UNE FORMATION INTERNE | C.C.P.I

OBJECTIFS
- Concevoir les supports pédagogiques
- Former les formateurs
- Créer les actions d’évaluation
- Contribuer à l’amélioration continue des modules de formation créés
CONTENU DE LA FORMATION
Concevoir les supports pédagogiques
- Analyser la commande de prestation de formation et formaliser un programme de formation (objectif, finalité, durée)
- Préparer la séance de formation, le déroulé et la progression pédagogique
- Sélectionner les modalités pédagogiques
- Créer et déterminer les outils et modalités d’évaluation favorisant les mises en situation professionnelle
- Elaborer des supports de formation visuels et des outils d’évaluation
Former les formateurs
- Préparer la séance de formation
- Utiliser des techniques d’animation pédagogique adaptées
- Mobiliser le groupe et faciliter la compréhension de chaque participant
Créer les actions d’évaluation
- Concevoir des supports d’évaluation adéquats
- Organiser les conditions des actions d’évaluation selon des critères prédéfinis
- Mesurer les acquis des participants « formateurs » et contribuer à leur autonomie (transfert en situation de travail, déploiement d’une action de formation en milieu de travail…)
Contribuer à l’amélioration continue des modules de formation créés
- Réaliser un bilan des actions de formation
- Participer à l’établissement des indicateurs et renseigner les données contribuant à l’amélioration continue
- Proposer des pistes d’amélioration à partir d’une veille régulière (pédagogique, technique, juridique…)
VALIDATION DU CQP DE BRANCHE
Soutenance devant un comité technique
Jury
- Présentation par INFORMA du dossier devant un jury paritaire pour validation du CCPI par la branche Textile / Habillement
PUBLIC CONCERné
- Professionnels experts métiers amenés à former en interne, un ou plusieurs salariés nouvellement intégrés ou en poste dans l’entreprise
PRÉ-REQUIS
- Capacité à rédiger & à conceptualiser
- Maîtriser les bases du pack office
- Disposer de compétences relationnelles
DURÉE
- 3 jours, soit 21 heures
COÛT
- 30€ HT/heure/stagiaire, jour (sur la base d’un groupe de 6 personnes minimum), soit un coût total de 630 € HT/personne
MODALITÉS
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
FORMATION/ACTION
- Apports théoriques
- Pédagogie axée sur le partage d’expérience et l’implication des participants
- Mise en situations
MÉTHODE D’ÉVALUATION
- QCM
- Mise en situation : présentation orale du dossier (création d’un module de formation & démonstration des capacités à animer une formation) devant un comité technique composé du manager, d’un représentant d’OPCO 2I & d’un représentant de la branche
- Entretien final pour assurer l’admissibilité au CCPI avant présentation du dossier à la commission paritaire pour l’emploi.
- Questionnaire de satisfaction à chaud