Monteuse prototypiste – CQP

Monteuse prototypiste – CQP

OBJECTIFS

Reconnaitre la qualification de "monteuse prototypiste", et les différentes activités qui composent son périmètre, à savoir :

  • Lecture et exploitation de données techniques.
  • Justification de sa méthode de montage & formalisation du montage en qualité, méthodes et moyens.
  • L’entretien et le réglage courant des machines à coudre.
  • Préparation et assemblage montage contrôle et finition du prototype complet.
  • Dialogue avec les acteurs impliqués.

CONTENU DE LA FORMATION 

DÉMARCHE DE RECONNAISSANCE CQP

  • Candidature volontaire
  • Positionnement en 4 temps pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation
    • Livret du candidat à remplir
    • Observation au poste de travail
    • Questionnaire technique à remplir
    • Entretien technique

Ces 4 étapes sont menées par un binôme composé d’un formateur professionnel et d’un évaluateur interne professionnalisé à la démarche

  • Bilan d’évaluation

1ER CAS DE FIGURE – NIVEAU ATTEINT

Dossier soumis directement à la certification -en jury paritaire national– Décision du jury paritaire d’attribuer le CQP

2ÈME CAS DE FIGURE – CONSTATS D’ÉCARTS DE NIVEAU DE COMPÉTENCES

Préconisation d’un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP - Passage d’un second positionnement - Parcours réduit de formation adaptée

PRÉSENTATION DU DOSSIER AU JURY PARITAIRE NATIONAL

CE QU’EST LE CQP

Le CQP – Certificat de Qualification Professionnelle - est un outil opérationnel de gestion des ressources humaines développé par les branches professionnelles Textile et Habillement. Il permet de :

  • Évaluer les salariés au regard d’un périmètre de qualification
  • Définir et mettre en œuvre si nécessaire un parcours individualisé de formation
  • Reconnaître les capacités professionnelles maîtrisées par un diplôme de branche
  • Développer l’employabilité des salariés
  • Consolider le savoir-faire de l’entreprise
  • Favoriser la montée en compétence et la polyvalence

Pour compléter les acquis de ce stage :

Formations de perfectionnement sur les techniques de montage de produits, sur les éléments clés du dossier technique, sur les techniques de patronnage et de gradation, … selon les produits travaillés :

  • Produits de l’ameublement – rideaux, tentures, taies d’oreiller, housses de couettes, de coussins, …
  • Prêt à porter chaine et trame ou maille - chemisiers, chemises, pièces à manches, pantalons, jupes, robes, …

PUBLIC CONCERNÉ

  • Salarié d’entreprise du Textile ou de l’Habillement, tenant un poste de monteuse en prototype, échantillonneuse, mécanicienne modèle, … et doté d’un minimum d’expérience dans le domaine du montage d’article complet

PRÉ-REQUIS

  • Expérience dans le domaine du montage d’article complet

DURÉE

  • 6 heures de positionnement réparties sur 1 à 5 jours

 COÛT

  • 600 € HT par positionnement

MODALITÉS

  • Dans votre entreprise

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

FORMATION/ACTION

  • Évaluation pluri modale
  • Évaluation en rapport avec le métier exercé
  • Binôme formateur professionnel et tuteur évaluateur interne à l’entreprise