Reconnaître la qualification de « régleur de machines de production » et les différentes activités qui composent son périmètre.
Le(la) régleur(se) de machines de production réalise les préréglages, la mise en route des installations et machines selon le dossier de fabrication avant le lancement de la production en série d’articles des industries du textile ou de l’habillement. Il/elle assure également la maintenance des installations et machines de production. Il/elle intervient selon les règles de sécurité et connait les impératifs techniques et économiques de production (qualité, productivité, délais).
Il/elle apporte un appui technique aux services production et assure un suivi des interventions aux services qualité et maintenance.
Les compétences du Régleur de machines de production s’exercent dans les domaines suivants : Filature - Tricotage/Maille – Tissage étroit – Tissage large – Confection
Le(la) régleur(se) de machines de production exerce les activités suivantes :
Exploitation des données techniques et préparation des interventions de mise en route et de réglages des installations et machines avant le lancement de la production en série d’articles textiles ou d’habillement,
Montage des équipements sur les installations et machines de production spécifiques aux industries textiles ou d’habillement, réglages ou paramétrages et réalisation des essais de production,
Contrôle et suivi de la production et des interventions,
Réalisation de la maintenance préventive et corrective (de niveau 2) des installations et machines de production spécifiques aux industries textiles ou d’habillement,
Appui technique aux utilisateurs des installations et machines de production spécifiques aux industries textiles ou d’habillement
Les compétences suivantes sont à maîtriser :
Préparer ses interventions et les machines, systèmes ou équipements.
Procéder aux montages, réglages (manuels ou informatisés), aux essais et mise en route des machines, systèmes ou équipements (lancement ou changement de production).
Contrôler la conformité des processus de fabrication et des produits sur une ou plusieurs machines, systèmes ou équipements.
Réaliser des opérations de maintenance corrective de niveau 1 à 2.
Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 1 à 2.
Rendre compte de ses interventions et des suites éventuelles à donner
Transmettre les consignes et les indications, conseiller/former techniquement les différents intervenants
DEMARCHE D'EVALUATION
Candidature volontaire
Positionnement en 4 temps
Pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation :
Livret du candidat
Questionnaire technique
Observation au poste de travail (réelle ou simulée)
Entretien technique final
Ces 4 étapes sont menées par un binôme composé d’un évaluateur externe professionnel expert métier et d’un évaluateur interne professionnalisé à la démarche
Résultat du positionnement | 2 options
1.Le salarié maîtrise toutes les compétences
Dossier soumis directement à la certification - en jury paritaire national.
Décision du jury paritaire d’attribuer le CQP.
2.Le salarié ne maîtrise pas toutes les compétences
Préconisation d’un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.
Durée du parcours : maximum 350 heures
Passage d’un second positionnement.
Présentation du dossier au jury paritaire national
PUBLIC CONCERNÉ
Salariés d’entreprises industrielles du Textile ou de l’Habillement, exerçant ou évoluant vers un poste de régleur d’équipements industriels de production, régleur mécanicien de machines en confection, …
PRÉ-REQUIS
Minimum de 1 an d’expérience en industrie Textile et/ou Habillement pour accéder à la certification.
DURÉE DE L'EVALUATION
6 heures de 1er positionnement
2 heures d’évaluation finale après formation
DURÉE DU PARCOURS
Variable selon résultats du positionnement.
Si parcours complet : 408 H
COÛT DE L'EVALUATION
100 € HT/heure par candidat
Coût total :
600 € HT/personne – pour le positionnement
100 € HT/personne – pour l’évaluation finale
COÛT DU PARCOURS
Sur la base de 1250 € HT / groupe / jourGroupe de 5 personnes minimum
LIEU
Dans votre entreprise
MÉTHODES PEDAGOGIQUES
Méthode active favorisant les échanges, alternant travaux d’applications pratiques, mises en situations professionnelles, apports de connaissances.
SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Matériels, installations, équipements industriels de l’entreprise
Documentation interne
Powerpoint
Document de synthèse illustré
METHODES D'EVALUATION
L’approche évaluative est en rapport avec le métier exercé et adaptée en fonction des produits et des procédures utilisés dans l’entreprise (adaptation de la grille d’observation au poste de travail)
Validation du CQP
Présentation du dossier devant le jury paritaire pour validation et attribution de la certification par les branches professionnelles textile - UIT- ou Habillement - UFIMH -.
