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Responsable de production industrielle Mode & Textile – CQP

OBJECTIFS
Professionnaliser la fonction de pilotage d’une unité de production au sein des entreprises Textile et Habillement.
Certifier et/ou préparer et/ou accompagner à la gestion des activités à forts enjeux pour les entreprises :
- Pilotage de la performance de production,
- Anticipation des besoins et développement de relations clients vers le service de solutions industrielles
- Gestion prévisionnelle et management des compétences
Ce CQP s’adresse aux salariés des entreprises de fabrication et de sous-traitance dotées d’un outil de production.
Attester de la maîtrise des capacités professionnelles :
- Préparer et organiser l’activité de production
- Suivre et optimiser les activités de production
- Manager les ressources humaines
- Maîtriser et garantir l’obtention de la qualité
- Assurer la relation client
CONTENU DE LA FORMATION
ORGANISATION DU POSITIONNEMENT
Un diagnostic professionnel en 3 temps
Il détermine les compétences, le potentiel, les besoins de formation, accompagnement le cas échéant. Il est réalisé par un « référent évaluateur interne » et «un expert métier ».
- Le livret d’activités de description de parcours – 1 h
- Le guide d’analyse de la pratique professionnelle – 2 h
- L’entretien – 1 h
RÉSULTATS DU POSITIONNEMENT – 2 options
- LE SALARIÉ À LE NIVEAU
Pour les professionnels confirmés, admissibilité directe, le dossier est soumis directement à la certification.
Validation officielle par décision de la commission paritaire nationale pour l’emploi de la branche d’attribuer le CQP.
- ACQUISITION DES COMPÉTENCES MANQUANTES
- MISE EN ŒUVRE D’UN PARCOURS INDIVIDUALISÉ QUALIFIANT
- Préconisation d’un parcours de formation adapté au profil et au poste du salarié en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.
- Évaluation finale par entretien
- Validation officielle
CE QU’EST LE CQP RESPONSABLE DE PRODUCTION
Les enjeux auxquels répond ce CQP :
De nombreux défis sont à relever par les entreprises du Textile et de l’Habillement sur le moyen terme dans le champ de l’innovation technologique, des modèles d’organisations, et de la GPEC.
- Répondre aux enjeux de perte progressive de compétences et de missions en évolution (rotation de séries, complexité créative et qualitative de modèles, introduction d’innovations technologique dans les produits, …).
- Structurer des organisations de production de produits et de services,
- Professionnaliser par anticipation des salariés sur les fonctions supports et/ou d’encadrement à renouveler.
L’accompagnement/formation des salariés sur ce CQP :
Le modèle pédagogique proposé avec appui/accompagnement et parcours de formation externe spécialisé est adapté pour faire face aux créations, renouvellements et professionnalisation de fonctions aujourd’hui stratégiques.
PUBLIC CONCERNÉ
- Salarié expert de l’industrialisation et des procédés de fabrication et/ou expert en fabrication industrielle et/ou doté d’une expérience en management de production hors filière textile/habillement.
PRÉ-REQUIS
- 5 ans d’expérience professionnelle en encadrement sont requis pour certifier ce CQP.
DURÉE
- Positionnement de 5 heures réparties en étapes avec modalités d’évaluations complémentaires.
- valuation finale de 2 heures par entretien.
INTERVENANT(E)
- Consultants experts en management des organisations de production/méthodes habilités
COÛT
- 1 000 € HT par positionnement
- 100 € HT heure/entretien final
MODALITÉS
- Dans votre entreprise
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
RIGUEUR/PRAGMATISME
Conformité au cahier des charges des branches professionnelles textile et habillement
- Évaluation pluri modale
- Évaluation en rapport avec le périmètre de fonction exercé
- Binôme consultant professionnel et référent évaluateur interne à l’entreprise