Le contrat de professionnalisation accompagné 2I

2i Contrat pro accompagné est un outil conçu pour favoriser le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs via un contrat de professionnalisation sur-mesure grâce à l’accompagnement d’un

organisme de formation architecte (OFA).

L’OFA permet à une entreprise qui ne dispose pas de service de formation interne d’identifier ses besoins en compétences et de structurer le parcours de professionnalisation du nouveau collaborateur.

OBJECTIFS

• Faciliter le recours au contrat de professionnalisation des entreprises, plus particulièrement les TPE/PME ;
• Construire des parcours de professionnalisation « sur-mesure» correspondant aux besoins en compétences des entreprises ;
• Favoriser l’insertion professionnelle de tout type de public ;
• Renforcer les conditions de réussite de l’intégration durable des alternants

ETAPES

• Définition & création du référentiel métier propre à votre entreprise
• Définition & création du parcours de formation
• Structuration & organisation du parcours
• Accompagnement du tuteur, des formateurs de l’entreprise et du bénéficiaire
• Aide à la formalisation des séquences pédagogiques

Réalisation de 3 bilans tutoraux :

• Bilan n°1 : 6 à 8 semaines après l’intégration du salarié
• Bilan n°2 : à mi-parcours
• Bilan n°3 : en fin de parcours

Les plus pour le stagiaire et l’entreprise

Une prestation d’ingénierie & d’accompagnement qui permet :

• Une solution personnalisée pour le recrutement de métiers en tension
• Un accompagnement « sur-mesure » centré sur les besoins de votre entreprise
• Une structuration de la formation et du tutorat dans l’entreprise
• Un investissement sécurisé
• Un parcours de formation sur mesure
• Une intégration dans l’entreprise facilitée grâce à la formation dispensée en interne et en lien direct avec le métier
• Un accompagnement administratif & pédagogique

Référent Handicap

Pour faciliter l’accès en formation des personnes en situation de handicap, étudier et adapter la formation à des besoins spécifiques, contacter notre référent handicap handicap@informa-formation.com

PUBLIC CONCERNÉ

• Tout nouveau collaborateur embauché

DURÉE

• Entre 6 & 12 mois selon la durée du contrat de pro

  A titre indicatif : maximum de 400 h pour un contrat de 12 mois

FINANCEMENT

• Prise en charge des coûts pédagogiques

  (dans la limite de 4000 €) sous réserve de la validation du bon de commande d’OPCO2I

DATE

• Selon un calendrier établi au démarrage du contrat

Methodes PÉDAGOGIQUES

• Adaptées au contexte professionnel et travaillées, avec l’appui d’INFORMA, par le tuteur et le(s) formateur(s) interne(s)

MÉTHODES D’ÉVALUATION

• Evaluation des acquis adaptée aux parcours, à construire au travers de la mise en œuvre, du suivi des actions de formations internes

 SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

• Kit ingénierie, parcours de formation

VALIDATION 

• Attestation de fin de formation

  Le parcours de formation doit viser l’acquisition :

  • Soit d’une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale (contrats de type 3)
  • Soit de compétences définies par l’employeur, avec l’appui de l’organisme de formation architecte sélectionné par OPCO 2i ; en accord avec le salarié et avec la validation d’OPCO 2i

nombre de stagiaires

• Prestation individuelle