Process textile – la préparation au tissage ourdissage, rentrage, bobinage
OBJECTIFS
- Alimenter les ourdissoirs en bobines.
- Ourdir une chaîne de production en rapport avec la fiche de fabrication. Mettre en route la machine.
- Rentrer aux lisses, aux cadres et au peigne en fonction de la fiche de fabrication.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Situation de l’ourdissage dans la filière tissage
La métrologie
Le bobinage et couponnage
Montage du cantre (uni et latté)
Passage des fils (peignes)
Tension des fils
Mise en place de la 1ère section
L’ourdissage, fabrication du produit
Etudes des tracés
Armures de base (toile, sergé, satin)
Compte chaine - compte trame
Les pertes (embuvage et retrait)
Les contrôles (défaut sur le produit)
Dressage de la chaîne
Alimenter les ourdissoirs en bobines pour faire la chaîne
- 2 types d’ourdissoirs directs ou sectionnels
Le rentrage
Vocabulaire textile
Technologie de fabrication
Armures fondamentales (toile, sergé, satin)
Définition du rentrage (suivi, sauté...)
Lecture d’un rentrage (fiche de fabrication)
Préparation : lisses, cadres, peigne
Rentrage de la chaîne
Piquage du peigne
Contrôle du harnais
- Identification des documents au poste
- Entrée des données techniques sur les pupitres de commandes, Démarrage des machines automatisées, les conditions de sécurité
- Placement de la 1ère section pour le démarrage de la chaîne
- Enroulement des sections sur une ensouple
Les plus pour le stagiaire et l’entreprise
Développer l’autonomie dans la pratique métier
Référent Handicap
Pour faciliter l’accès en formation des personnes en situation de handicap, étudier et adapter la formation à des besoins spécifiques, contacter notre référent handicap handicap@informa-formation.com
PUBLICS CONCERNES
- Opérateurs(trices) en tissage débutants ou en poste à perfectionner.
PREREQUIS
- Maîtrise des savoirs de base – lecture, maitrise des 4 opérations.
DURÉE
- A définir avec l’entreprise
Moyenne de 35 à 70 heures
DATE
- A étudier sur demande
Coût
- 1 250€ HT/jour en stage intra-entreprise
LIEU
- Dans votre entreprise
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Apports théoriques, synthèses, exercices pratiques, mises en situation.
- Pédagogie active et participative reposant sur des échanges avec les apprenants.
SUPPORTS PÉDAGOGIQUES
- Matériel de l’entreprise.
- Documentation de synthèse, fiches pratiques.
MÉTHODES D’ÉVALUATION
- Mise en situation professionnelle sur la base de critères observables et mesurables.
- Questionnaire de satisfaction à chaud
VALIDATION DE LA FORMATION
- Attestation de fin de formation
Nombre de stagiaires
- Groupe de 2 à 6 personnes maximum