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Management & transmission des compétences

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    OBJECTIFS
    Organiser, accompagner et évaluer pédagogiquement la démarche de formation interne dans l’entreprise avec le tuteur/le(s) formateur(s) et le salarie tutoré.

    Un accompagnateur INFORMA habilité comme...

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    Identifier les besoins en compétence des collaborateurs au sein d'une équipe en lien avec les objectifs de l’entreprise
    Conduire des entretiens d’évaluation et favoriser le...

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    OBJECTIFS

    Organiser et suivre l’intégration des collaborateurs à l’aide d’un processus formalisé
    Accompagner les projets de développement des compétences (formation, tutorat, transmission de savoir-faire...)

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    La gestion de projet est une des compétences clés de l’animateur d’équipe : définir, construire, organiser, piloter, évaluer des projets d’ordre technique, organisationnel...

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    OBJECTIFS

    Comprendre les mécanismes des conduites agressives et d’éclosion d’un conflit
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    Acquérir des outils et des...

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    Conduite de réunion

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    OBJECTIFS

    Préparer une réunion, fixer les objectifs, prévoir son plan, déterminer les moyens
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    Manager la diversité

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    OBJECTIFS

    Comprendre l’importance d’appréhender la diversité
    Identifier la diversité et définir des réponses adaptées
    Acquérir des outils et des méthodes pratiques pour gérer la différence

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    Manager le changement Voir Plus
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    Manager le changement

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    Identifier les éléments qui rendent nécessaires le changement et savoir les utiliser dans une démarche de sensibilisation préalable à tous changements
    Connaître les principaux mécanismes...

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    Accepter et s’adapter au changement Voir Plus
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    Accepter et s’adapter au changement

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    OBJECTIFS

    Comprendre les enjeux du changement
    Analyser les freins au changement
    Développer sa  flexibilité et son ouverture face au changement

    CONTENU PÉDAGOGIQUE
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