Management & transmission des compétences

OBJECTIFS
Organiser, accompagner et évaluer pédagogiquement la démarche de formation interne dans l’entreprise avec le tuteur/le(s) formateur(s) et le salarie tutoré
MÉTHODOLOGIE DE LA DÉMARCHE D'ACCOMPAGNEMENT ET...

OBJECTIFS
ORGANISER, ACCOMPAGNER ET ÉVALUER PÉDAGOGIQUEMENT LA DÉMARCHE DE FORMATION INTERNE DANS LE CHAMP DE LA QUALIFICATION VISÉE AINSI QUE LES ACQUIS PROFESSIONNELS DU STAGIAIRE

Organiser...

OBJECTIFS

Identifier les besoins en compétence des collaborateurs au sein d'une équipe en lien avec les objectifs de l’entreprise
Conduire des entretiens d’évaluation et favoriser le...

OBJECTIFS

Organiser et suivre l’intégration des collaborateurs à l’aide d’un processus formalisé
Accompagner les projets de développement des compétences (formation, tutorat, transmission de savoir-faire...)

CONTENU...

OBJECTIFS

Conduire un projet d’amélioration continue et/ou d’innovation dans son secteur
Piloter un projet transversal
Adapter et améliorer l’activité sur son secteur en utilisant des méthodes...

OBJECTIFS

Comprendre les mécanismes des conduites agressives et d’éclosion d’un conflit
Identifier les facteurs de risques et définir des réponses adaptées
Acquérir des outils et des...

OBJECTIFS

Préparer une réunion, fixer les objectifs, prévoir son plan, déterminer les moyens.
Respecter les différentes étapes d’une réunion, structurer son déroulement
Acquérir les techniques d’animation

OBJECTIFS

Comprendre l’importance d’appréhender la diversité
Identifier la diversité et définir des réponses adaptées
Acquérir des outils et des méthodes pratiques pour gérer la différence

OBJECTIFS

Identifier les éléments qui rendent nécessaires le changement et savoir les utiliser dans une démarche de sensibilisation préalable à tous changements
Connaître les principaux mécanismes...