CQP reconnu par les branches professionnelles Textile et Habillement
Ancien code RNCP : 29469 / échu au 21-12-2022
CE QU’EST LE CQP agent des methodes conception ?
Les enjeux auxquels répond ce CQP
Répondre aux enjeux d’un métier jugé critique par perte progressive de compétences et missions en évolution (rotation de séries, complexité créative et qualitative de modèles, introduction d’innovations technologique, …).
L’accompagnement/formation des salariés sur ce CQP
Le modèle pédagogique proposé avec appui/accompagnement et parcours de formation externe spécialisé est adapté pour faire face aux créations, professionnalisation de fonctions liées aux méthodes aujourd’hui stratégiques.
Un pont est possible vers le « CQP Agent des méthodes Industrialisation » pour tout salarié qui évoluerait dans un environnement de production.
Objectifs
Certifier et/ou préparer et/ou accompagner à la gestion des activités à forts enjeux pour les entreprises :
D’exploitation et de structuration de données techniques de produits
De chiffrage des modèles, de référencement des temps pour appréhender les prix
Attester de la maîtrise des capacités professionnelles :
Chiffrer les temps et les prix
Structurer et exploiter les données techniques
Assurer une veille et proposer des innovations
Démarche de positionnement/évaluation au CQP
Organisation du positionnement
Il détermine les compétences, le potentiel, les besoins de formation, accompagnement le cas échéant.
Il est réalisé par un référent évaluateur interne et un expert métier
Un diagnostic professionnel en 4 temps :
Le livret d’activités de description de parcours | 1h
Le questionnaire technique | 2h
L’observation en situation de travail | 2h
L’entretien | 1h
Résultat du positionnement | 2 options
Le salarié a le niveau
Pour les professionnels confirmés, admissibilité directe, le dossier est soumis directement à la certification.
Validation officielle par décision de la commission paritaire nationale pour l’emploi de la branche d’attribuer le CQP.
Le salarié n’a pas le niveau
Mise en œuvre d’un parcours individualisé qualifiant pour acquérir les compétences manquantes
Préconisation d’un parcours de formation adapté au profil et au poste du salarié en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.
Durée de la formation : 119 heures – 17 jours
Période de mise en pratique – de 2 ans pour les salariés débutants sur la fonction.
Évaluation finale par entretien
Contenu du parcours complet Les bases et étapes clés du prototype au lancement de production
Rappel des notions utiles et définitions :
produits, grade de qualité, délais, cahier des charges clients
le dossier technique, composition
les principaux composants d'1 article, la nomenclature
les matériels et les types d'opérations, de coutures et leur représentation
Les étapes du développement industriel
les acteurs des étapes de la mise au point, du prototypage, du développement industriel jusqu'au lancement de production, au sein des BE et des unités de production
la préparation du prototype et sa validation (1er type, contretype, 1er de série)
process de lancement en production
L'élaboration de la gamme de montage
Notions de coûts, définitions et modes de calculs
le coût de revient des matières et fournitures, le coût de la minute produite
le calcul d'un coût de revient complet
Les chiffrages de temps
Les temps
unités et conversions
Les différents types de prise de temps par chronométrage
l'utilisation d'un chronomètre digital
chronométrage d’étude de production
définition des tops, du nombre de relevés à effectuer
les pondérations, aléas en dehors du temps de travail réel, comparaison temps et coefficients alloués
Les aléas
exemples de types d'aléas (pannes, attentes, etc.)
comment relever / comptabiliser les taux d'aléas, différence entre rendement et activité
Le catalogue de temps Préparation des éléments du catalogue :
décomposition des produits en opération de fabrication
groupement des opérations en famille d’éléments
détermination des temps de chaque opération dans chaque famille d’éléments
chiffrage de temps de fabrication de divers produits en fonction de la gamme
Classement et codification (propre à l’entreprise)
utilisation des croquis par rapport à la gamme de fabrication
codification par moyens simples par éléments de produits, par modèles
La documentation technique
les documents techniques de la collection au produit
le plan de collection et les plannings de production
les données du dossier techniques ou associées, le patronage, le placement, ...
la référence aux cahiers des charges clients
Approfondissement du dossier technique
le dessin technique et ses applications sur modèles exemples, les schémas de couture et sections de montage, les cotations, ...
L'archivage des données techniques
la codification chronologique et réactualisée en phase de développement industriel du produit
Les innovations technologiques en matériels
la GMAO
la visite de salons
les essais de matériels nouveaux, les nouvelles techniques d'assemblage
Les innovations technologiques matières et produits
Présentation du dossier en commission paritaire pour l’emploi
Débouchés :
Agent ou technicien méthodes
Evolution possible / Responsable d’équipe de production
Référent Handicap
Pour faciliter l’accès en formation des personnes en situation de handicap, étudier et adapter la formation à des besoins spécifiques, contacter notre référent handicap handicap@informa-formation.com
PUBLIC CONCERNÉ
Salarié doté de connaissances sur le développement l’industrialisation des produits mode/textile/habillement.
Ce CQP s’adresse aux salariés des entreprises de types marques/enseignes, donneurs d’ordre et fabricants dotées d’un bureau d’étude et/ou d’un service prototypage sans outil de production.
PRÉ-REQUIS
Connaissances en confection
Pour se présenter à l’évaluation finale, le candidat Agent des méthodes doit justifier de 2 ans de pratique professionnelle et/ou avoir suivi tout ou partie du parcours « Agent des méthodes conception ».
DURÉE DE L'EVALUATION
Positionnement de 6 heures
Evaluation finale de 2 heures par entretien
DUREE DU PARCOURS
119 heures en moyenne, à ajuster selon les résultats du positionnement
COÛT de l'EVALUATION
Positionnement : 1000€ HT/personne
Entretien final : 100€ HT heure
COÛT DU PARCOURS
Selon durée, sur la base de 1250 € HT / groupe / jour
Groupe de 5 personnes minimum
DATE
A Définir
MODALITÉS
Dans votre entreprise
SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Documents de synthèse par notions clés
Exemples de documents types, gammes, dossiers techniques, …
MÉTHODES PEDAGOGIQUES
Alternance d’apports théoriques & de mises en applications
Etudes de cas
Constructions de gammes
Mise en situation professionnelle avec simulations réelles sur études de produits de l’entreprise / job training
MÉTHODES D'EVALUATION
Evaluation plurimodale pour le CQP incluant des temps d’accompagnement individualisés
QCM ou étude de cas pratique
Validation du CQP
Présentation du dossier en commission paritaire nationale pour l’emploi pour validation et attribution de la certification par la branche professionnelle.
100% de réussite pour les candidats présentés à ce CQP depuis 2022.
