Répondre aux enjeux d’un métier jugé critique par perte progressive de compétences et missions en évolution (rotation de séries, complexité créative et qualitative de modèles, introduction d’innovations technologique, …).
Permettre le référencement technique des modes et procédés de fabrication et maîtriser les chiffrages de modèles.
L’accompagnement/formation des salariés sur ce CQP :
Le modèle pédagogique proposé avec appui/accompagnement et parcours de formation externe spécialisé est adapté pour faire face aux créations, professionnalisation de fonctions liées aux méthodes aujourd’hui stratégiques.
Un pont est possible vers le « CQP Agent des méthodes Industrialisation » pour tout salarié qui évoluerait dans un environnement de production.
OBJECTIFS
Professionnaliser la fonction de pilotage d’une unité de production au sein des entreprises Textile et Habillement.
Certifier et/ou préparer et/ou accompagner à la gestion des activités à forts enjeux pour les entreprises :
D’exploitation et de structuration de données techniques de produits
De chiffrage des modèles, de référencement des temps pour appréhender les prix
Ce CQP s’adresse aux salariés des entreprises de types marques/enseignes, donneurs d’ordre et fabricants dotées d’un bureau d’étude et/ou d’un service prototypage sans outil de production.
Pour attester de la maîtrise des capacités professionnelles suivantes :
Chiffrer les temps et les prix
Structurer et exploiter les données techniques
Assurer une veille et proposer des innovations
DEMARCHE D'EVALUATION
ORGANISATION DU POSITIONNEMENT
Il détermine les compétences, le potentiel, les besoins de formation, accompagnement le cas échéant.
Il est réalisé par un référent évaluateur interne et un expert métier
Un diagnostic professionnel en 4 temps :
Le livret d’activités de description de parcours | 1h
Le questionnaire technique | 2h
L’observation en situation de travail | 2h
L’entretien | 1h
RÉSULTATS DU POSITIONNEMENT – 2 options
LE SALARIÉ A LE NIVEAU
Pour les professionnels confirmés, admissibilité directe, le dossier est soumis directement à la certification.
Validation officielle par décision de la commission paritaire nationale pour l’emploi de la branche d’attribuer le CQP.
LE SALARIÉ N'A PAS LE NIVEAU
Mise en œuvre d’un parcours individualisé qualifiant pour acquérir les compétences manquantes
Préconisation d’un parcours de formation adapté au profil et au poste du salarié en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.
Durée de la formation : 119 heures – 17 jours
Période de mise en pratique – de 2 ans pour les salariés débutants sur la fonction.
Évaluation finale par entretien
Présentation du dossier en commission paritaire pour l’emploi
Débouchés :
Agent ou technicien méthodes
Evolution possible / Responsable d’équipe de production
PUBLIC CONCERNÉ
Salarié doté de connaissances sur le développement l’industrialisation des produits mode/textile/habillement.
PRÉ-REQUIS
Agent des méthodes avec 2 ans de pratique professionnelle pour se présenter à l’évaluation finale et/ou ayant suivi tout ou partie du parcours « Agent des méthodes conception ».
DURÉE DE L'EVALUATION
Positionnement de 6 heures
Evaluation finale de 2 heures par entretien
DUREE DU PARCOURS
119 heures en moyenne, à ajuster selon les résultats du positionnement
INTERVENANT(E)
Consultants experts en management des organisations de production/méthodes habilités
COÛT de l'EVALUATION
Positionnement : 1000€ HT/personne
Entretien final : 100€ HT heure
COÛT DU PARCOURS
Selon durée, sur la base de 1250 € HT / groupe / jour
Groupe de 5 personnes minimum
DATE
A Définir
MODALITÉS
Dans votre entreprise
MÉTHODES D'EVALUATION
Évaluation en rapport avec le périmètre de fonction exercé
Conformité au cahier des charges des branches professionnelles textile et habillement
Validation du CQP
Présentation du dossier en commission paritaire nationale pour l’emploi pour validation et attribution de la certification par la branche.
100% de réussite pour les candidats présentés à ce CQP sur les 12 derniers mois.
