Code RNCP : RNCP34400 / Date d’échéance : 24-01-2023
OBJECTIFS
Reconnaître la qualification de « Conducteur d’Equipements Industriels », et les différentes activités qui composent son périmètre.
Les activités et compétences suivantes sont à maîtriser :
Préparation, le réglage d’un équipement industriel et la réalisation de la maintenance de 1er niveau.
Bloc 1 de compétences : RNCP 34400BC01
Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires,
Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste,
Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits.
Réalisation et suivi de la production sur un équipement industriel.
Bloc 2 de compétences : RNCP 34400BC02
Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites,
Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites,
Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste,
Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine.
Suivi de la fabrication et communication avec son environnement de travail pour le(la) conducteur(trice) d’équipements industriels.
Bloc 3 de compétence : RNCP 34400BC03
Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies.
Chaque bloc de compétences peut faire l’objet d’une validation partielle.
Le CQP Conducteur d’Equipement Industriel peut-être obtenu par capitalisation des blocs de compétences.
DEMARCHE D'EVALUATION
Positionnement en 4 temps
Pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation :
Livret du candidat
Questionnaire technique
Observation au poste de travail (réelle ou simulée)
Entretien technique final
Ces 4 étapes sont menées par un binôme composé d’un évaluateur professionnel expert métier et d’un évaluateur interne professionnalisé à la démarche.
Résultat du positionnement | 2 options
Le salarié maîtrise toutes les compétences
Dossier soumis directement à la certification en jury paritaire national.
Décision du jury paritaire d’attribuer le CQP.
Le salarié ne maîtrise pas toutes les compétences
Préconisation d’un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.
Durée maximale du parcours : 210 heures
Passage d’un second positionnement.
Présentation du dossier au jury paritaire national
PUBLIC CONCERNÉ
Salarié en poste en entreprise ou amenés à conduire, surveiller une ou un ensemble de machines industrielles, à poursuivre une production selon les indications du dossier de production et/ou consignes.
PRÉ-REQUIS
Maîtrise des savoirs de base, lecture et écriture.
Minimum de 1 an d’expérience en industrie Textile et/ou Habillement
DURÉE DE L'EVALUATION
6 heures de positionnement initial
2 heures d’évaluation finale après formation
DURÉE DU PARCOURS
Variable selon résultats du positionnement
Si parcours complet : 210 H.
COÛT DE L'EVALUATION
100 € HT/heure par candidat
Coût total :
600 € HT/personne – pour le positionnement
100 € HT/personne – pour l’évaluation finale
COÛT DU PARCOURS
Sur la base de 1250 € HT / groupe / jourGroupe de 5 personnes minimum
LIEU
Dans votre entreprise
MÉTHODES PEDAGOGIQUES
Méthode active favorisant les échanges, alternant travaux d’applications pratiques, mises en situations professionnelles, apports de connaissances.
SUPPORTS PEDAGOGIQUES
Power-point
Films, vidéos
Matériel et documentation interne
Document de synthèses illustré
METHODES D'EVALUATION
L’approche évaluative est en rapport avec le métier exercé et adaptée en fonction des produits et des procédures utilisés dans l’entreprise (adaptation de la grille d’observation au poste de travail)
Validation du CQP
Présentation du dossier devant le jury paritaire pour validation et attribution de la certification par la branche professionnelle textile UIT.
