Conducteur(trice) d’Equipements Industriels | CQP

Conducteur(trice) d’Equipements Industriels | CQP

Branche professionnelle Textile 

Code RNCP : RNCP34400 / Date d’échéance : 24-01-2023

OBJECTIFS

Reconnaître la qualification de « Conducteur d’Equipements Industriels », et les différentes activités qui composent son périmètre.

Les activités et compétences suivantes sont à maîtriser :

Préparation, le réglage d’un équipement industriel et la réalisation de la maintenance de 1er niveau.

Bloc 1 de compétences : RNCP 34400BC01

  • Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires,
  • Régler et mettre en production (lancement ou changement de production) selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste,
  • Entretenir et maintenir les systèmes et matériels conduits.

 

Réalisation et suivi de la production sur un équipement industriel.

Bloc 2 de compétences : RNCP 34400BC02

  • Poursuivre une production, à la prise de poste, selon les indications du dossier de production et/ou des consignes orales ou écrites,
  • Conduire le système de production en mode normal, selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste et/ou des consignes orales ou écrites,
  • Conduire le système de production en mode dégradé selon les instructions du document de production, du dossier machine et du manuel de poste,
  • Mettre en œuvre la procédure marche /arrêt selon les indications du manuel de poste et du dossier machine.

 

Suivi de la fabrication et communication avec son environnement de travail pour le(la) conducteur(trice) d’équipements industriels.

Bloc 3 de compétence : RNCP 34400BC03

  • Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies.

Chaque bloc de compétences peut faire l’objet d’une validation partielle.

Le CQP Conducteur d’Equipement Industriel peut-être obtenu par capitalisation des blocs de compétences.

DEMARCHE D'EVALUATION

Positionnement en 4 temps

Pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation :

  1. Livret du candidat
  2. Questionnaire technique
  3. Observation au poste de travail (réelle ou simulée)
  4. Entretien technique final

 

Ces 4 étapes sont menées par un binôme composé d’un évaluateur professionnel expert métier et d’un évaluateur interne professionnalisé à la démarche.

Résultat du positionnement | 2 options

  1. Le salarié maîtrise toutes les compétences
  • Dossier soumis directement à la certification en jury paritaire national.
  • Décision du jury paritaire d’attribuer le CQP.

 

  1. Le salarié ne maîtrise pas toutes les compétences

Préconisation d’un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.

  • Durée maximale du parcours : 210 heures

Passage d’un second positionnement.

 

Présentation du dossier au jury paritaire national

 

PUBLIC CONCERNÉ

  • Salarié en poste en entreprise ou amenés à conduire, surveiller une ou un ensemble de machines industrielles, à poursuivre une production selon les indications du dossier de production et/ou consignes.

PRÉ-REQUIS

  • Maîtrise des savoirs de base, lecture et écriture.
  • Minimum de 1 an d’expérience en industrie Textile et/ou Habillement

DURÉE DE L'EVALUATION

  • 6 heures de positionnement initial
  • 2 heures d’évaluation finale après formation

DURÉE DU PARCOURS

  • Variable selon résultats du positionnement

Si parcours complet : 210 H.

COÛT DE L'EVALUATION

100 € HT/heure par candidat

Coût total :

  • 600 € HT/personne – pour le positionnement
  • 100 € HT/personne – pour l’évaluation finale

COÛT DU PARCOURS

  • Sur la base de 1250 € HT / groupe / jourGroupe de 5 personnes minimum

LIEU

  • Dans votre entreprise

MÉTHODES PEDAGOGIQUES

  • Méthode active favorisant les échanges, alternant travaux d’applications pratiques, mises en situations professionnelles, apports de connaissances.

SUPPORTS PEDAGOGIQUES

  • Power-point
  • Films, vidéos
  • Matériel et documentation interne
  • Document de synthèses illustré

METHODES D'EVALUATION

L’approche évaluative est en rapport avec le métier exercé et adaptée en fonction des produits et des procédures utilisés dans l’entreprise (adaptation de la grille d’observation au poste de travail)

Validation du CQP

Présentation du dossier devant le jury paritaire pour validation et attribution de la certification par la branche professionnelle textile UIT.

 

Cette formation est accessible par la VAE (nous contacter) et éligible au CPF (compte personnel de formation) / https://www.moncompteformation.gouv.fr