Reconnaître la qualification de "coupeur", et les différentes activités qui composent son périmètre, à savoir :
Appréciation des caractéristiques techniques des matières et produits
Lecture et exploitation de données techniques
Contrôle de la qualité et de la conformité
Organisation du poste de travail
Utilisation et entretien des machines et des outils
Matelassage
Coupe
Réalisation des opérations connexes
Communication interne
CONTENU DE LA FORMATION
DÉMARCHE DE RECONNAISSANCE CQP
Candidature volontaire
Positionnement en 4 temps pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation
Livret du candidat à remplir
Observation au poste de travail
Questionnaire technique à remplir
Entretien technique
Ces 4 étapes sont menées par un binôme composé d’un formateur professionnel et d’un évaluateur interne professionnalisé à la démarche
Bilan d’évaluation
1ER CAS DE FIGURE – NIVEAU ATTEINT
Dossier soumis directement à la certification -en jury paritaire national– Décision du jury paritaire d’attribuer le CQP
2ÈME CAS DE FIGURE – CONSTATS D’ÉCARTS DE NIVEAU DE COMPÉTENCES Préconisation d’un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP - Passage d’un second positionnement - Parcours réduit de formation adaptée - Présentation du dossier au jury paritaire national
PUBLIC CONCERNÉ
Salariés d’entreprises du Textile ou de l’Habillement, tenant un poste de responsable de coupe, coupeur matelasseur, coupeur CAO… et dotés d’un minimum d’expérience dans le domaine
PRÉ-REQUIS
Salariés d’entreprises du Textile ou de l’Habillement, tenant un poste de responsable de coupe, coupeur matelasseur, coupeur CAO… et dotés d’un minimum d’expérience dans le domaine
DURÉE
6 heures de positionnement réparties sur 1 à 5 jours
COÛT
: 600 € HT par positionnement
MODALITÉS
Dans votre entreprise ou en nos locaux
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
FORMATION/ACTION
Évaluation pluri modale
Évaluation en rapport avec le métier exercé
Binôme formateur professionnel et tuteur évaluateur interne à l’entreprise
