Le ou la modéliste industriel(le) doit être capable de :
Analyser les caractéristiques esthétiques, fonctionnelles & techniques du modèle
Rechercher, proposer et justifier des solutions techniques
Concevoir les patrons et patronages de tous les éléments constitutifs au modèle par l'utilisation des techniques traditionnelles et/ou en CAO
Réaliser la gradation (manuelle ou informatisée) des patrons
Élaborer le dossier technique
Communiquer, échanger les informations
Le ou la candidat(e) au CQP doit justifier de son expérience professionnelle (en tant que modéliste, ou patronnier/gradeur, ou monteur-prototypiste ou mécanicien-modèle via le renseignement d'un dossier sur son parcours professionnel, remis par l'organisme habilité, en amont du positionnement).
Démarche d'évaluation
CANDIDATURE VOLONTAIRE
Positionnement en 6 temps pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation :
Livret du candidat
Questionnaire technique
Questionnement au poste
Dossier technique d'un modèle réalisé par le candidat (présentation écrite & orale)
Présentation du dossier devant un comité technique
Entretien final
Ces étapes sont menées par un binôme composé d'un formateur professionnel habilité de notre organisme et d'un évaluateur interne professionnalisé à la démarche.
RÉSULTAT DU POSITIONNEMENT | 2 options
Le salarié a le niveau
Dossier soumis directement à la certification -en jury paritaire national - Décision du jury paritaire d'attribuer le CQP
Le salarié n'a pas le niveau
Préconisation d'un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP
Passage d'un second positionnement
PRÉSENTATION DU DOSSIER AU JURY PARITAIRE NATIONAL
PUBLIC CONCERNÉ
Modéliste, patronnier/gradeur, monteur-prototypiste ou mécanicien-modèle
PRÉ-REQUIS
1 an minimum d'expérience professionnelle dans le domaine de la qualification visée et maîtriser au minimum une des deux techniques :
Moulage
Coupe à plat et transformation de patron de bas
DURÉE
10 heures / personne en plusieurs étapes
COÛT
1000 € HT par positionnement
modalités
Dans votre entreprise
Selon le calendrier pré-établi avec l'entreprise
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
EVALUATION
Évaluation pluri modale incluant des temps d'accompagnement individualisés en présentiel et à distance
