Reconnaître la qualification de « opérateur multiposte en confection », et les différentes activités qui composent son périmètre, à savoir :
Exploitation de données techniques
Préparation du matériel, entretien et réglage courant
Réalisation des assemblages et montages de parties d’articles selon un mode opératoire et un temps donné
Contrôle de la qualité en cours de fabrication et final
Réalisation des finitions
DEMARCHE D'EVALUATION
Positionnement en 4 temps
Pour déterminer les capacités et savoir-faire du salarié, son potentiel, ses besoins en formation
Livret du candidat à remplir
Questionnaire technique
Observation au poste de travail (réelle ou simulée)
Entretien technique final
Ces 4 étapes sont menées par un binôme composé d’un formateur professionnel et d’un évaluateur interne professionnalisé à la démarche.
Résultat du positionnement | 2 options
Le salarié a le niveau
Dossier soumis directement à la certification - en jury paritaire national.
Décision du jury paritaire d’attribuer le CQP.
Le salarié n’a pas le niveau
Préconisation d’un parcours de formation individualisé en rapport avec les capacités à acquérir dans le périmètre de qualification du CQP.
Durée du parcours : Moyenne de 300 heures selon les résultats du 1er positionnement
Passage d’un second positionnement.
Présentation du dossier au jury paritaire national
Débouchés :
Opérateur.trice polyvalent.e en confection
Evolution possible / Monteur.se prototypiste
PUBLIC CONCERNÉ
Salarié d’entreprise du Textile ou de l’Habillement, tenant un poste de mécanicienne en confection, couturière industrielle…
PRÉ-REQUIS
1ère expérience en industrie de l’habillement
DURÉE DE L'EVALUATION
6 heures de positionnement initial
1 heure d’évaluation finale
DURÉE DU PARCOURS
Durée de 469 heures maximum à ajuster selon le résultat du positionnement
COÛT DE L'EVALUATION
100 € HT/heure par candidat
Coût total :
600 € HT/personne – pour le positionnement
100 € HT/personne – pour l’évaluation finale
COÛT DU PARCOURS
Sur la base de 1250 € HT / groupe / jourGroupe de 5 personnes minimum
LIEU
Dans votre entreprise
METHODES D'EVALUATION
L’approche évaluative est en rapport avec le métier exercé et adaptée en fonction des produits et des procédures utilisés dans l’entreprise (adaptation de la grille d’observation au poste de travail)
Validation du CQP
Présentation du dossier devant le jury paritaire pour validation et attribution de la certification par la branche.
100% de réussite pour les candidats présentés à ce CQP sur les 12 derniers mois.
