VOUS ÊTES UN SALARIÉ

 

LA FORMATION, POUR BOOSTER VOTRE CARRIÈRE

Profitez de la formation tout au long de la vie pour évoluer professionnellement, valider une certification ou vous reconvertir.

Informa vous propose des parcours de formation adaptés à vos besoins et à votre projet professionnel dans les métiers de l’habillement, du textile et de la mode.

 

NOS FORMATIONS :

◼️ Certifications accessibles par la formation ou la VAE

↪ Préparez un titre professionnel ou un CQP inscrit au RNCP. Consultez la liste officielle des certifications disponibles   ICI

 

◼️ Parcours diplômants - Titre RNCP

↪ Des parcours qualifiants pour acquérir des compétences solides et reconnues.

 

◼️ Parcours diplômants - CQP

↪ Formez-vous sur des compétences spécifiques en mode, textile et habillement ou développez vos compétences transversales en management d'équipe.

 

◼️ Formations techniques modulaires

↪ Choisissez un module selon vos besoins. Ces formations ciblées sont validées par une attestation de formation.

 

COMMENT SE PROFESSIONNALISER :

Plusieurs dispositifs existent pour vous permettre en tant que salarié de développer, faire reconnaître et valider vos compétences professionnelles :

  • ◼️ LE CPF. Compte Personnel de Formation
    Le Compte Personnel de Formation est un compte de droits à la formation. Il vous appartient et vous accompagne durant toute votre vie professionnelle, indépendamment de l’entreprise dans laquelle vous travaillez aujourd’hui et travaillerez demain.
    Depuis le mois de janvier 2019, chaque actif du secteur privé dispose d'un CPF affiché en euros.
    À partir de 2020, les comptes seront alimentés de 500€ par an / personne.
  • ↪ Pour en savoir plus
  • ↪ Retrouvez nos formations éligibles au CPF.

 

 

  • ◼️ LA VAE. Validation des Acquis de l'Expérience
    La VAE vous permet d’obtenir une certification grâce à votre expérience, si vous justifiez d’au moins 1 an en rapport avec la certification visée.
    ↪ Pour en savoir plus

 

Votre employeur peut également vous accompagner dans votre professionnalisation.
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous entre le salarié et l'employeur.
Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

  • ◼️ LE PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
    L'objectif du plan de développement des compétences, pour votre entreprise, est d'assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, notamment lorsqu'ils sont confrontés à des évolutions économiques, juridiques, technologiques, environnementales, organisationnelles.
    ↪ Pour en savoir plus

 

NOTRE ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Pour chacun de vos projets, nos 7 engagements :

  • ▪️Prise en compte de votre demande dans la semaine
  • ▪️Analyse de votre projet personnalisé & de vos compétences
  • ▪️Proposition de formation sur-mesure et concertée
  • ▪️Durée de formation et certification adaptées
    • ▪️Parcours complet
    • ▪️Parcours modulaire selon vos besoins
    • ▪️Accès direct à la certification
  • ▪️Animation par des consultants-formateurs experts dans leurs domaines de spécialité
  • ▪️Suivi pour ajuster si nécessaire notre approche pédagogique et viser l’atteinte des objectifs
  • ▪️Mesure de votre satisfaction et suivi post-formation

 

Nombre de stagiaires par session :

  • ↪ Les sessions en parcours qualifiants sont ouvertes pour des groupes de 10 à 15 personnes.
  • ↪ Les sessions en stages inter-entreprises à partir de notre catalogue de annuel sont ouvertes pour des groupes de 3 à 8 personnes.

 

ACCESSIBILITÉ :

Notre établissement est accessible aux personnes à mobilité réduite et conforme à la norme ERP : Ascenseur, rampes, espace de travail adapté.

↪ Référent Handicap : pour faciliter l’accès en formation des personnes en situation de handicap, étudier et adapter la formation à des besoins spécifiques, contacter notre référent handicap handicap@informa-formation.com